池州职业技术学院宣传工作实施细则

为深入贯彻落实《关于进一步加强和改进新形势下高校宣传思想工作的意见》精神，深入推进“质量立校、创新活校、特色强校、开放兴校、文化润校”五大发展战略，扎实做好校园宣传思想文化工作，提高宣传质量、扩大宣传效应、彰显育人成效，推动学院“建高创大”目标落地见效，特制定此方案。

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，认真贯彻落实习近平总书记关于宣传思想文化工作的重要论述，坚守政治意识、责任意识、阵地意识和底线意识，以立德树人为根本任务，以弘扬主旋律、传播正能量为主线，建强宣传队伍、筑牢宣传阵地，培育和践行社会主义核心价值观，引导师生深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，全力培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。

二、工作原则

（一）坚持党管原则、强化责任。学院党委切实担负起政治责任和领导责任，各部门自觉承担起相应的主体责任，建立健全“党委统一领导、党政齐抓共管、宣传部门组织协调、相关部门分工负责”的工作格局，将责任细化到岗、落实到人，确保各项宣传思想文化任务落地见效。

（二）坚持育人为本、思想引领。坚守社会主义办学方向，以理想信念教育为核心，用党的创新理论武装师生头脑，把思政育人贯穿宣传工作全过程。

（三）坚持规范管理、阵地固本。健全宣传工作制度流程，从严管好学院官网、微信、抖音、宣传栏、电子屏等各类意识形态阵地，规范内容审核与发布管理。

（四）坚持守正创新、精准实效。贴合师生思想动态与新媒体传播规律，创新宣传形式、注重受众反馈，提升宣传工作针对性、吸引力和实效性。

（五）坚持齐抓共管、形成合力。推动校内外协同配合，积极争取社会宣传资源。推动师生共同参与，支持多角度全方位发声，构建学院宣传思想工作新格局。

三、工作目标

（一）筑牢思想根基。常态化开展党的创新理论、中国梦主题宣传教育，强化师生理论认同、政治认同、情感认同。

（二）涵养道德素养。深化社会主义核心价值观教育，传承中华优秀传统文化，强化道德实践养成，推动价值理念内化于心、外化于行。

（三）把控舆论导向。严格意识形态阵地管控，做强正面宣传，规范舆情管理，坚决抵御不良思潮渗透，牢牢掌握校园舆论主导权。

（四）打造校园文化品牌。凝练池职办学特色与文化内涵，讲好池职故事、树好池职典型、传播池职声音，培育和弘扬工匠精神，把学院宣传阵地建设成为精神文明建设示范区和辐射源。

（五）促进学生全面发展。构建全员全过程全方位育人体系，健全教书、实践、科研、管理、服务育人长效机制，提升学生社会责任感、创新精神和实践能力。

四、组织架构与职责分工

（一）宣传工作委员会

1.由学院分管领导担任主任，各部门主要负责同志担任成员。主要职责包括统筹协调全院宣传资源配置，协调跨部门宣传工作；指导融媒体中心建设，督查考核各部门宣传任务；牵头处置重大舆情和突发事件宣传；每半年向院党委作专题工作汇报，每季度开展工作调度。

2.各部门在宣传工作委员会统一指导下，承担本部门宣传思想文化工作的主体责任，具体职责包括：办公室负责统筹协调、督办落实及信息报送，阵地管理、内容审核及舆情监测处置等；组织人事处负责将宣传工作成效纳入部门绩效考核评价体系；教务处负责课程思政建设、教材内容把关、学术科研宣传统筹等；学生处（团委）负责学生思想引领、校园文化活动组织及网络文明志愿者队伍建设等；总务处、保卫处负责宣传设施维护及校园环境宣传阵地管理，保障硬件支撑等；各院系负责本部门宣传任务落实，掌握师生思想动态，培育院系特色文化品牌等。各部门要明确分管领导和具体联络员，形成“横向到边、纵向到底”的责任体系。

（二）融媒体中心

融媒体中心是学院宣传工作的具体执行机构，实体化运行，负责全院宣传内容的策划、采写、审核、发布和效果评估，采用“五组一网络”架构，定岗定责、常态运转。

五、主要工作任务

微信公众号、网站、视频号等网络媒体运营由办公室主管，融媒体中心负责运营维护。各院系、各部门的网络媒体运行由各院系党组织、各部门负责，在宣传工作委员会办公室备案并受监督、考核。

（一）各平台主要任务及要求

（二）特色栏目及任务要求

固定校园宣传特色栏目，实行每月至少1期常态化推送，《秋浦歌校刊》每季1期，明确牵头部门主抓、配合部门限时供稿，杜绝停更、空转。

六、工作运行机制

（一）月度选题策划机制

定期召开宣传选题策划会，汇总学院重点工作、部门线索、师生投稿、网络热点，结合校历确定宣传主题、重点选题，明确内容形式、责任人和截稿时间，建立选题台账闭环管理。

（二）新闻线索报送机制

依托全院信息员网络，统一专用投稿邮箱bgs@czvtc.edu.cn报送线索；各类校园活动结束后24小时内必须报送素材信息，保障新闻时效性。常态化对接省市主流媒体，围绕人才培养、教学改革、技能大赛、创新创业开展定向宣传。

（三）重大活动宣传机制

开学典礼、毕业典礼、运动会、技能大赛等全院大型活动，以及预估传播量超1万的重点活动，实行标准化流程：

1.活动前3天，成立宣传工作专班，召开策划会，确定宣传方案和分工。

2.活动当天：前方3人负责现场素材采集，后方2人负责即时剪辑、边制边发；

3.活动后24小时内完成全平台集中发布。

（四）舆情应对机制

实行全流程限时管控，明确责任人和处置时限：

日常监测重点：微博、抖音、小红书、B站、百度贴吧、本地论坛中涉及“威廉希尔足球官网”“池州职院”等关键词内容。

七、队伍建设

（一）配齐建强工作队伍。建设政治坚定、业务精通、敢于担当的专业化宣传队伍，各部门、院系固定宣传联络员，专人专干、稳定任职，建立全院宣传骨干人才库。

（二）强化能力素养提升。把政治标准放在首位，定期开展新闻采写、摄影摄像、新媒体编辑、内容审核、舆情引导、信息安全等专项培训，常态化业务练兵。

（三）压实岗位工作责任。严格按照时间节点报送宣传素材，严守平台发布频次和内容质量要求；整合校内外媒体资源，灵活运用图文、短视频、直播、互动话题等形式提升传播效果；主动对接中央、省市级媒体，扩大学院宣传覆盖面与影响力。

八、考核激励

实行年度计分考评，结果纳入党建考核，同一内容多平台采用按最高分值计分，不重复累加，办公室定期统计公布。所有对外报送稿件须提前报送学院宣传工作委员会办公室审核。

（一）计分考核

新闻宣传考评按年度对各院系、各部门所采集报送的新闻信息采用计分考评。

1.学院官网：首页要闻每条2分，部门动态每条1分；

2.学院官微每条2分、抖音视频每条2分；

3.校外媒体：中央级20分/篇，省级10分/篇，市级6分/篇。人民网、新华网、光明网、中青网、搜狐、新浪、网易、腾讯等主流门户网站的地方省级频道8分/篇。

4.安徽教育网：教育要闻/专题访谈6分/条，高等教育栏目4分/条。

（二）稿件奖励标准

1.传统媒体奖励

传统媒体奖励分为纸质媒体类和电视媒体类。

（1）纸质媒体。在中央级平面媒体方面，《人民日报》、《光明日报》等中央级报刊刊发的，消息稿每篇奖励500元，通讯稿每篇奖励1000元；在其他全国公开发行的报刊刊发的，视版面位置及篇幅情况，每篇奖励300至500元（其中：刊发于头版或教育专版头条的，按500元执行；刊发于普通版面且篇幅在800字以上的，按400元执行；刊发于普通版面且篇幅不足800字的，按300元执行）。在省级媒体方面，安徽日报等省级平面媒体刊发的，消息稿每篇200元，通讯稿每篇400元；在省级机关刊物（如《安徽教育信息》等）刊发的，每篇奖励200元。在市级媒体方面，池州日报等市级平面媒体刊发的，消息稿每篇100元，通讯稿每篇200元；在市级机关内刊（如《池州信息》等）刊发的，每篇奖励100元。

（2）电视媒体。中央电视台等中央级电视媒体刊播的新闻，每条奖励500元；安徽广播电视台等省级电视台刊播的新闻，每条奖励200元；池州广播电视台等市级电视台刊播的新闻，每条奖励100元。

2.新媒体奖励

新媒体奖励分为新闻网站类和新媒体平台类两个子项。

（1）新闻网站类。人民网、新华网、光明网、中国新闻网、央广网、央视网、中国网、国际在线、中国日报网、中国青年网、中国经济网、中青在线、中国教育新闻网等中央新闻网站刊发的，每篇统一奖励500元。中央新闻单位主管主办的新闻网站，如人民日报海外版网、环球网、人民论坛网、求是网、党建网、学习强国、中工网、未来网、正义网等刊发的，每篇奖励300元。安徽新闻网、中安在线、安徽教育网等省级主流新闻网站刊发的，每篇奖励200元。其他具有互联网新闻信息服务资质的正规新闻网站刊发的，经认定后，每篇奖励100元。

（2）新媒体平台类。学院官方微信公众号、官方抖音号发布的作品，如被国家级主流媒体官方新媒体（如《人民日报》、新华网官微等）转发的，每条奖励300元；如被省教育厅等省级官方新媒体（含“安徽教育发布”等省级教育政务账号）转发的，每条奖励200元；池州新闻微信公众号、抖音号等市级主流媒体官方新媒体账号刊发或转发的，每条奖励100元。

（三）不予奖励情形

工作总结、调研报告、理论探讨类作品；仅提及校名无实质宣传内容；支付广告费、版面费、赞助费刊发作品，在学院官方新媒体平台自行发布的作品，纳入计分考核，不纳入奖励范围。

（四）约束与评优

对线索迟报漏报、稿件质量低劣、特色栏目长期断更、舆情处置不力的部门及个人，予以扣分、约谈，取消年度宣传先进评优资格；对宣传工作成效突出的集体和个人，予以通报表彰及奖励。

本细则自印发之日起执行。